Nuestras Políticas

La Dirección ESTIARE está totalmente comprometida con el Desarrollo Sostenible y por ello su principal objetivo es ofrecer productos y servicios que cubran las necesidades y expectativas de nuestros clientes con el mayor nivel de Calidad, Seguridad, Salud, protección del Medioambiente y respeto de los derechos laborales y humanos, así como la integridad profesional de todos nuestros colaboradores, todo ello recogido en la Agenda 2030 de los OBJETIVOS de DESARROLLO SOSTENIBILE.
Para dar respuesta eficaz al reto que ello supone, esta política está presente e integrada en todas las actuaciones y decisiones de todos los niveles de la Empresa.
La Dirección de ESTIARE pone los medios apropiados, tanto organizativos como técnicos y humanos, para desarrollar su actividad como fabricante y comercializador en sus instalaciones y fuera de ellas.
Para alcanzar el objetivo de esta política, ESTIARE somete su actividad a las siguientes directrices y compromisos:

• Asumir como nuestro el marco común de trabajo en favor de la sostenibilidad y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
• Cumplir con la legislación y reglamentación aplicable y otros requisitos que la Organización subscriba.
• Mejorar de forma continua la Calidad, Seguridad y Salud, respeto y protección del Medioambiente y de las Personas, en todas las operativas.
• Se establece un enfoque a procesos para desarrollar, implementar y mejorar la eficacia del sistema de gestión; así como para la evaluación de riesgos y aumento de la satisfacción del cliente mediante el cumplimiento de sus requisitos y con el fin de alcanzar los resultados previstos.
  La prevención y minimización de los impactos medioambientales de nuestra actividad, así como los de nuestros colaboradores y proveedores.
• Compromiso para la protección del Medio Ambiente y prevención de la contaminación, apostando por el uso sostenible de los recursos, la mitigación y adaptación al cambio climático y la protección a la biodiversidad y los ecosistemas.
• Disminuir las emisiones de gases de efecto invernadero, mejorando la calidad del aire y reduciendo nuestra huella de carbono.
  Realizar inversiones destinadas entre otros conceptos a la formación del personal, a la mejora técnica de las instalaciones y a la dotación de medios complementarios, con el objeto de ser cada vez más eficaces, seguros, ecológicos y competitivos.
  Apostar por el uso de tecnologías y prácticas que conduzcan a la eficiencia energética, abogando por un uso responsable de los recursos naturales que favorezca a la reducción de los consumos tanto de energía como de materias primas y otros recursos naturales.
• Potenciar la imagen de la empresa mediante un plan de comunicación y estructura organizativa adecuada.
  Proporcionar productos y soluciones eficientes, ajustados a las necesidades de todas las partes interesadas, promoviendo la protección medioambiental y la responsabilidad social.
• Incrementar la productividad derivada de la mejora de los servicios.
  Reducir los costes de no calidad, mediante la detección, análisis y corrección de las incidencias y no conformidades.
  Mejorar la integración de las relaciones cliente/proveedor.
• Compromiso de eliminar los peligros y reducir los riesgos, potenciando la Seguridad y Salud de los trabajadores y colaboradores.
• Compromiso de consulta a los trabajadores ante los retos y cambios que aboca esta política.
• Prohibir el consumo de alcohol, drogas, estupefacientes o fármacos que afecten a la seguridad de los trabajadores durante la jornada laboral.
• Promover la Seguridad Vial tanto en el ámbito de la empresa como en el particular.
• Crear un entorno laboral donde se respete la dignidad, la libertad de orientación sexual y la igualdad de trato y de oportunidades de todos los trabajadores (Plan de Igualdad), evitando el acoso o cualquier tipo de discriminación por razón de género, raza, creencia religiosa, estado civil u orientación sexual, los cuales no se tolerarán en ninguna circunstancia.
• No se tolerarán ni aceptarán los trabajos forzados ni la presencia de niños trabajando.
• Se deberá respetar el derecho de los trabajadores de asociarse libremente, pertenecer a sindicatos o comités de empresa, y participar en negociaciones colectivas. Deberán respetarse los requisitos legales sobre el entorno de trabajo, las horas de trabajo y el salario mínimo de los empleados.
• Formar, entrenar y sensibilizar al personal de la empresa en todos los ámbitos y asegurar la difusión de esta política para que todos colaboren de forma eficaz en el cumplimiento de los objetivos.
• Certificar el sistema con el que ESTIARE trabaja para obtener las Normas ISO 9001 (Calidad), ISO 14001 (Medioambiente), ISO 45001 (Seguridad y Salud en el Trabajo) y revisarlo periódicamente para su adecuación.

La Dirección de ESTIARE, tiene como base esta Política para el sistema de gestión empresarial.

Esta política se ha comunicado a todo el personal de la empresa, así como a todas las personas que trabajan en nombre de la organización y está a disposición de todas las partes interesadas, así como del público en general en la web.

Cualquier incumplimiento grave o reincidente de lo que se indica en esta política puede dar motivo a la finalización de las relaciones comerciales o contractuales establecidas.

Rubí, a 18 de enero de 2023